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Anlässe aus meiner Coachingpraxis Nachfolgende Situationen sind die häufigsten Gründe und Anlässe aus meiner Coachingpraxis: Führungskräfte … • sind in eine neue verantwortungsvolle Position gerückt, spüren hohen Erwartungsdruck und sollen möglichst schnell sicher und erfolgreich handeln - nach Umstrukturierungen, Fusionen, Beförderungen • fühlen Sie sich ohne Perspektiven, leer oder ausgebrannt - Symptome von Überforderung, Überarbeitung, Motivationsverlust • erleben in der Führung des Bereichs immer wieder kritische Situationen und Konflikte. - in der Kommunikation und Kooperation mit MitarbeiterInnen, Kollegen, Vorgesetzten, - „festgefahrene“ und „scheinbar ausweglose“ Konfliktsituationen - kritische Rückmeldungen bei 360° Feedback und/oder Mitarbeiterbefragungen • stellen sich die Frage nach Ihrer persönlichen Entwicklung - berufliche Veränderung und Umorientierung; Vorbereitung auf die Zeit nach dem Austritt aus dem Unternehmen synetz - change consulting GmbH, Andreas-Nockher-Str. 27, 53844 Troisdorf, Tel. +49 (0)228 452504 Hans Oberpriller: hans.oberpriller@synetz-cc.de | Andreas Bauer: andreas.bauer@synetz-cc.de

„Sie sind ein gutes Beispiel dafür, dass Coaching funktionieren kann...“ (Michael Glahe, Vertriebsdirektor)