Qualität

und Transparenz

Transparente Qualitätsstandards in Beratung und Coaching sind uns wichtig. An dieser Stelle erfahren Sie mehr über unsere Standards. Neben den akademischen Ausbildungen unserer BeraterInnen legen wir großen Wert darauf, über regelmäßige Weiterbildungen und Qualifizierungen, sowie Partnerschaften, Mitgliedschaften und Zertifizierungen die Qualität unserer Arbeit am Standort Deutschland weiter zu steigern und transparent zu gestalten.

 

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Bundesverband Mittelständische Wirtschaft

Als Partnerunternehmen des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft fühlen wir uns den Aufgaben und Zielen des Verbandes verpflichtet. Unsere Beiträge zur Verbandsarbeit und unsere Beratungsleistungen sind dabei immer an den aktuellen Anliegen, Bedürfnissen und Notwendigkeiten des Mittelstands orientiert. Ziel unserer Beratungsarbeit ist es, mittelständische Unternehmen bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen als starker Beratungspartner auf Augenhöhe zu unterstützen.

 

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Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative welche die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur voranbringen will. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Menschen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir waren eines der ersten Unternehmen, die diese Charta unterzeichnet haben.

 

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European Mentoring & Coaching Council

Ein zentraler Arbeitsschwerpunkt des EMCC, des European Mentoring & Coaching Council, ist die Entwicklung europäischer Ausbildungsstandards für Coaches, die Formulierung ethischer Grundsätze und berufsständischer Verhaltenskodizes, um Qualitätsanforderungen innerhalb der Branche europaweit zu gewährleisten. In unserer Arbeit als Coaches orientieren wir uns an diesen international anerkannten Standards. Mit einem Sitz im deutschen Vorstand unterstützen wir die Verbandsarbeit aktiv.

 

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MBTI

Der MBTI, Myers-Briggs-Typenindikator ist ein Verfahren zur Erfassung psychologischer Typen nach Carl Gustav Jung. Durch jahrzehntelangen Einsatz und die regelmäßige Überprüfung auf Stichhaltigkeit wurde aus dem MBTI ein verlässliches Werkzeug in den Bereichen Coaching sowie Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung. Viele unserer BeraterInnen sind MBTI-zertifiert und gehen sehr verantwortungsvoll mit diesem Werkzeug um. In unserer Arbeit kommt ausschließlich das Original zum Einsatz.