Wandel

der Strukturen

Teamentwicklung

Zukunftssichernde Unternehmensentscheidungen führen vermehrt zur Verlagerung von Aufgaben und zu neuen Schnittstellen. Das Ergebnis ist, dass sich die Menschen in veränderten Beziehungen und Strukturen wiederfinden. Neue Teams werden gebildet und zusammengestellt. Bestehende Teams sind in ihrer Zusammenarbeit von Veränderungen betroffen. Wir entwickeln die Teams zu erfolgreichen Leistungsgemeinschaften.

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Mögliche Anliegen…

  • Verankerung veränderter Arbeitsweisen im Team
  • Eine Umstrukturierung führt zu einer neuen Zusammensetzung von Teams
  • Sie benötigen ein funktionierendes Projektteam im Rahmen einer Veränderung
  • Es gibt „Stillstand“ und Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und/oder mit anderen Abteilungen
  • Sie möchten sich als neuer Vorgesetzter mit und in Ihrem Team positionieren
  • Die in Ihrem Team herrschende Vielfalt wird eher als Hindernis denn als Potenzial erlebt

 

Was wir darunter verstehen…

In einer Teamentwicklung arbeiten wir mit unterschiedlichen Methoden, Theorien und Modellen an der Identität der Leistungsgemeinschaft. Über erlebnisorientierte Übungen ermöglichen wir den „spielerischen“ Umgang mit den Themen, die das Team belasten und blockieren. Das Team bearbeitet und löst die vorhandenen Blockaden, so dass eine Neuausrichtung und der notwendige Schulterschluss im Bezug auf anstehende Aufgaben geschehen können.

 

Wie’s laufen kann… aus unserer Praxis

  • Qualitative Interviews zur Bestandsaufnahme mit der Führungskraft und ausgewählten Teammitgliedern (Kriterium ist Unterschiedlichkeit)
  • Entwicklung und Abstimmung der Konzeption auf Basis der Ausgangshypothesen
  • Durchführung der Teamentwicklung
  • Erfahrungsaustausch nach einigen Wochen
  • Alle diese Schritte passieren in enger Abstimmung mit den für die Führungskräfteentwicklung verantwortlichen Stellen.

 

PDF: Teamentwicklung – Ein Fall aus unserer Beratungspraxis

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EinBLICK: Teamentwicklung

Mit Diversity Teamentwicklung haben wir eine Methode zum Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeit in Teams entwickelt. Ziel ist es, diese als Ressource nutzbar zu machen. Mehr dazu erfahren Sie hier >>>

 

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